INDICADORES SOBRE EMPRESA RIESGOS LABORALES MADRID QUE DEBE SABER

6. Agradecimiento: Es importante monitorear si los empleados se sienten reconocidos por su trabajo y, si existen, revisar la calidad de los programas de agradecimiento.El propósito de la auditoría salarial es examinar si el sistema de compensación de la empresa cumple con la aplicación efectiva del principio de igualdad entre mujeres y hombres